在职场，很多毛病是职场人共有的，也就是我们说的职场通病，这些通病，可能在你眼里是无关紧要的事情，但是，它们却实实在在能影响你的职业前程。建筑设计人才网总结了下面这些职场通病，希望职场能借此警醒。

   1、抠门又独裁----最招人嫌的老板 

   员工最喜欢的是能多为员工考虑、民主一点的老板，最反感的是“抠门，奉行独裁管理”的老板，其次是“事无巨细，全程监控”的老板。也许老板是好心，总是担心员工把事情办不好或是不希望员工在工作的路上走弯路，但是，不走弯路，不出错误，员工永远也成长不起来，员工永远觉的自己就是傀儡一样，不能有自己的想法和做事情的方式。

   2、工作倦怠症----最易影响职业生涯的“职场通病”

   在职场，每个人都有工作倦怠期，很多人这个时候就开始盲目，不知道自己究竟接下来该怎么做或是怎么走。“对自己没要求，得过且过混日子”是种很可怕的状态。建筑设计人才网职场专家指出，工作五年以后，“工作倦怠症”最容易出现，而且在职场的比例也在不断上升。

    3、上班干私活----最易引起同事不满的“职场通病” 

半数以上的受访者异口同声地表示，上班时间聊天、打游戏、看片、炒股、煲电话粥、传“八卦”、干私活等最容易引起同事的反感。职场女性认为，周围同事“爱抱怨”、“喜欢挑刺”的毛病比“吃零食”更让人耿耿于怀，职场男性则指出“缺乏合作精神”、“做事冲动”、“争强好胜，爱抢风头”最会让同事心怀不满。国企员工对于“上班迟到早退”怀有不满心理的比例高于其他企业。 

     4、懒惰----最易引起老板不满的“职场通病” 

     在职场，老板喜欢的员工是眼里永远有活的员工，而最讨厌懒惰，做事不主动的人。其中“做事没有计划性，不懂得时间管理”的人容易引起老板的不满，在老板眼里态度不端正、做事没有方法远比上班迟到早退的危害大得多。

    5、拖延----最易影响团队效率的“职场通病” 

作为领导者，最反感的就是团队里有做事拖延的人，做事拖延，会严重影响团队的工作效率。团队中最忌讳出现的是“拖延”和“抱怨”，它们会严重影响团队的工作效率，同时，“互相推诿”、“推卸责任”这样的行为会大大打击团队合作。

 职场通病，你有几个，为了自己职场之路更顺畅，就及时改正自己的这些毛病吧。建筑设计人才网职场专家提醒：在职场，形形色色的人都是存在的，只有更好的融入职场，才能拒绝职场通病，良好的人际关系，是治疗职场通病的最好药品。