在职场，与人相处是一门艺术，而与自己的上司相处，那就更需要掌握好技巧。幕墙人才网小编和你一起分享在职场该如何和上司相处。

    1、了解上司的处境

   上司因为承担的压力和肩负的责任更大，所以，他考虑问题也许是从整体的角度来进行，所以，如果我们能站在上司的立场去思考问题，就可以得到多一些理解和共识，减少一些不满的内耗。

    2、认真协助好上司工作

    作为下属，其天职就是协助上司工作，上司能力可能有高有低，对此，我们应该“取其精华，去其糟粕”。在工作上要低调为主，切记勿喧宾夺主。

    3、多倾听上司的看法和意见

    有一些经验较深的老员工，往往是因为觉得上司年轻没有经验，或是刚刚调入，业务也不清楚，就产生了问了也就白问的思想。有这种想法的人是大错特错，能够作为你的上司，他一定有他的过人之处，应该多倾听。

    4、多让计划和数据说话

    向上司汇报工作时，应提供真实的数据。另外与上司检讨工作时，要提出自己完善的计划，必要时还要提供备选方案，方案之间的优劣便于上司正确决策。

    5、经常向上司报告工作

    上司很忙，上司也要向自己的上司报告工作，当上司被问到具体工作时，如果一无所知，那么就会失去信任。一个上司如果失去公司信任，那么整个部门的工作都可能受到不公平的评价。而且常向上司报告你的工作，可以让上司更全面的了解你，从而对你有更客观的评价。

    很多职场人，尤其是初入职场的新人，总是觉得上司是遥不可及的，是很难相处的，其实，上司也是人，上司也是从职场新人做起的，所以，不要将上司拒之千里，多和上司接触学习，对你的职场生涯是非常有益的。