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职场新人的十大“痛事”
刚进入职场时，我们雄心勃勃，总想着自己的工作岗位上面努力工作，成就自己的梦想，可是，当我们再职场摸爬滚打一段时间后，我们就会发现职场真的很复杂，理想和现实差距真的很好。那么，刚入职场的新人会面临什么样的问题呢？建筑设计人才网职场转接给你揭开职场新人在职场的十大“痛事”。
1、工作毫无兴趣
在还没有从事工作的时候就想着一定要在岗位上努力工作，可是，当我们进入职场，每天面对重复的工作时候，就会对工作没有了兴趣，觉得工作枯燥无味，甚至出现了想要换工作的想法。
2、工作薪水低
一直想着自己是学历高，在学校的工作学习能力强，到工作中一定能拿到让自己满意的薪水，可事实并不是这样，没有工作经验的学生，待遇基本上都是一样的，很多人就认为跳槽才是提高薪水的最快途径，其实薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。
3、工作压力太大
在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。“工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊！”这是很多刚进入职场的人的心声，从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。
4、经常加班健康透支
加班在职场中是一件很正常的事情，除入职场的人开始还能习惯，但是随着加班次数增加和时间的加长，很多了就受不了了。加班是常事，但是需要注意的是严重超标的高负荷加班势必影响员工健康的加班。
5、无法胜任工作要求
大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求，这也让很多职场新人担心不已。其实，光是担忧不解决问题，当前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知，以适应工作需求。
6、知识有限进步较小
刚进入职场的新人在选择工作的时候总是只看表面现象，工作轻松一点，薪资差不多一点就可以了，却从不从工作内在观察，是不是有另外的工作薪水低，任务重，但是你却能从中学到很多东西。其实，职业生涯发展初期，对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作称为好工作。
7、企业文化无法融合
在新人入职之前，就可以先和企业的一些员工了解下企业文化，看自己是不是可以接受这样的企业文化，然后再决定是不是要去该单位工作。如果没有做这一步，简单草率的就入职了，入职后才发现根本就接受不了该单位的企业文化，那是就需要重新求职，反而浪费自己的时间和精力。
8、个人发展空间小
新人在选择工作的时候，还要看该公司的工作岗位能不能给自己提供足够的发展空间，如果发展空间不大或是多少年之内估计是没什么发展前途的，那还是尽早放弃的好，公司好员工才有长远发展，一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。
9、找不到发展方向
很多新人在进入职场后，就会觉得自己从事的岗位和实际从事的工作不是很一致，自己很多时候充当的就是打杂的角色，与自己的职业发展规划完全不同路。当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整。
10、职场人际关系复杂
新人初入职场，每天总是小心翼翼的，很少主动和同事打招呼，总害怕自己在和别人说话的时候说错什么。职场人际关系一直就是很复杂的问题，处理的好与坏，需要你耐心的学习一些与同事相处的技巧。