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为什么优秀的简历也会被淘汰
文章来源：http://jzsj.rc1001.com
你是不是一直认为自己的简历很优秀，你是不是一直都认为自己的简历一定能在众多的简历中脱颖而出，其实，哪怕你的简历再优秀，都有被“毙掉”的可能。那究竟问题处在哪些方面呢？建筑设计人才网职场专家为你剖析。
1、邮件标题太普通，甚至都有广告的嫌疑
很多人认为邮件标题不重要，只要自己的邮件内容够优秀就可以了，其实并不是这样的，很多要求比较低的岗位应聘者就比较多，这也就决定了HR在看简历的时候就是看那份邮件的标题有新意，所以，你要学会使用关键词，让别人第一眼就看到你的优势，尤其是在网上制作和投递简历的朋友，千万别忘了在求职信里也把你的优势强化一下。千万不要认为“酒香不怕巷子深”只要自己是匹千里马，就一定会有伯乐相中的。结果就因为邮件标题的问题被刷掉。
2、对边的把简历以附件形式投递
由于HR的信箱里塞满了各种来信，通常会设置垃圾邮件的自动分类，其中，以附件形式发送的简历往往会被误当成病毒或垃圾邮件。可以说，这类简历是“死”得最冤枉的。所以，如果你有足够的时间准备，还是建议你把简历用正文的形式发送过去，虽然你觉的这样的形式让你很漂亮的简历变普通了，但是请记住，HR要的不是华丽的简历，他们需要的是简单明了的了解你的能力。
3、不明确写出自己的求职岗位
很多人由于缺乏明确的职业规划，求职时意向不明确，感觉自己什么都能做，至少能胜任三四种工作，做简历的时候便把它们全列进去了。这样的简历只能让HR认为你还没有考虑好自己究竟可以做什么，自己究竟要做什么，没有明确目标，HR更不会仔细的阅读你的简历帮你挑选一个你合适的岗位，同时，你的这种做法也容易让人怀疑你求职时三心二意，在海投简历，影响印象分。
4、文件名称太笼统，写了基本上等于没写
一些人才投递简历的时候，只在文件上面写了“简历”两个字，谁的简历？在哪个学校或单位待过？想应聘什么职位？这些都舍不得写。而且很多时候，如果你的文件名称太过普通或是和很多的名称一样的话，一般HR都会选择直接覆盖同名文件，这样，你的简历可能还没有被看就直接“蒸发”了。其实很多优秀的简历都是在这个小方面吃大亏的。
优秀的简历固然能吸引HR的关注，但是，如果你在发送邮件、表明文件名称等方面太过随便，那么，即使再优秀的简历，也难逃被pass的命运。所以，制作简历要用心，投递简历更需要会用心、巧用心，这样你才能获得更多面试的机会。