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更新时间:2024-10-08人力资源管理(兼党务干事)

成都城投地产有限公司所在位置(查看地图位置)

  • 公司规模:50—99人
  • 公司性质:国有企业
  • 所属行业:造价
  • 所在地区:四川-成都市

基本要求

专业要求: 人力资源管理 学历要求: 本科 薪酬要求: 面议
工作地点: 四川 - 成都市 工作年限: 不限 外语要求: 无要求
招聘人数: 1人 年龄要求: 不限 有效期限: 长期有效
  • 岗位职责:
    1、协助完成薪酬体系改进、薪酬发放日常工作;
    2、负责劳动统计工作;
    3、负责劳动合同管理和其他人事管理工作;
    4、协助完成党务、宣传与思想政治工作;
    5、协助党务活动和会议的组织、协调、实施等工作;
    6、负责党组织工作计划、工作总结、工作重点、会议记录、纪要等起草与实施工作;
    7、承担对口部门的联系与协调工作。
    任职资格:
    1、身体健康,年龄在30岁以下;
    2、大学本科及以上学历,中文、人力资源及其他管理类相关专业;
    3、具有较强的语言表达能力和文字写作能力,良好的沟通能力和组织能力;
    4、中共党员,有较高的政治思想觉悟和辨别是非能力;
    5、能够熟练使用计算机和相关办公软件,热心党群工作;
  • 成都城投地产有限公司(简称城投地产)为城投集团全资子公司。公司注册资本10500万元,二级房地产开发资质,是由原成都干道建设综合开发总公司、原成都城投集团房建工程部、原成都城投集团国信开发建设有限公司、原成都市府南河房地产开发有限公司等四家单位于2008年4月合并而成。

    城投地产主要经营范围是房地产开发、土地拆迁整理、市政基础设施投资及建设、物业管理、销售建辅建材等。

    公司现有员工106人,其中:硕士3人,大专以上学历96人,其中拥有高级技术职称人员5人,中级技术职称人员43人。根据公司发展需求,设立11个部门。具体为:人资行政部、计划财务部、工程一、二、三部、招投标办公室、质安部、市场部、造价管理部、资产管理部、综合管理部。

    自公司成立以来,在城投集团的领导下,城投地产全面贯彻落实集团“2341”发展战略,积极面向市场,以价值创造为核心,以资本运作为手段,立足品牌经营依靠科学管理和先进技术,深化企业内部改革,打造专业管理团队,不断提升公司核心竞争力,稳健拓展房地产主业及延伸业务,实现经营业绩稳步快速增长,努力把公司建设成为最具价值创造和影响力的专业化、现代一流的房地产企业。

    2008年至2010年,城投地产计划开发和承建共计约210万平方米房屋开发任务,主要项目有:城投·观城、北回归线、西环广场(暂定名)、东方·惠城、沙河·凤凰城、凤翔华庭、新桥逸景B、C区、驷马桥慧苑、浣花丽水综合楼等,涵盖了商品房、综合商业广场、安置房、农迁房、经济适用房及廉租房等各方面的建设开发,为改善居民居住条件、大力推动城乡一体化建设做出了应有的贡献。

    在项目建设过程中,城投地产始终把安全质量放在第一位,近年来,在安全生产、质量管理、扬尘治理方面取得了丰硕成果,多个项目获得成都市“安全文明施工标准化工地”、“优质结构工程” “扬尘治理先进工地” “标准化文明施工工地”和“建设施工质量观摩示范工程”等称号。

    在自身发展的同时,城投地产时刻谨记回报社会。2008年5.12重大灾情发生后,城投地产积极组织募捐活动,共募集款项21.84万元。同时,克服了重重困难,完成彭州思文、隆丰、九尺、敖平等四所学校援建,面积共计6364平方米,完成军乐镇居民安置房共计26666平方米。

    城投地产连续获得“四川省房地产开发企业最大市场占有份额10强”、“四川房地产开发企业综合实力30强”、“四川房地产开发企业最大市场占有份额50强”、“四川省房地产企业最佳效益100强”等奖项。

    优势资源整合后的城投地产,将深入贯彻落实科学发展观,在市委、市政府和城投集团的指导下,本着“建筑城市梦想,关注百姓生活”的企业精神,为成都市早日实现打造世界田园城市的目标贡献力量。

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