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岗位职责： 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;  2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;  组织、安排应聘人员的面试;  3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;  4、准时出具考勤表、人事报表，并核算工资表，为员工缴纳社会保险； 5、负责各项证件的年审、变更及管理工作； 6、做好会议准备，并及时通知相关人员准时出席； 7、协助实施员工培训活动;组织、实施员工文化娱乐活动;  8、建立档案管理及规整；起草及归档公司相关文件，严格执行保密制度； 9、负责公司办公用品的采买和发放管理；维护公司日常办公秩序和办公环境； 10、领导交办的其他工作。 任职要求 1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历，二年以上工作经验； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，待人热诚； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力；
1、大专及以上人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业学历； 2、熟悉人事管理工作流程；
人力资源部实习生（2名） 工作职责： 1、基础人力资源相关工作； 2、简历筛选、面试预约等相关招聘工作； 3、员工档案、人力资源相关资料的管理； 4、上级领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、社会保障、公共管理、工商管理等相关专业； 2、熟悉劳动法规，熟练掌握人力资源相关专业知识； 3、能够熟练使用office软件（word/excel/ppt/visio）； 4、英语六级以上、计算机二级以上； 5、具备高度责任感、良好的沟通能力及团队协作精神； 6、具有良好的数理逻辑能力及分析判断能力； 7、形象好、气质佳； 8、曾参与过人力资源相关实习、担任学生干部者优先； 9、此职位仅针对大三以上在校学生。 以上职位工作地点在北京，实习补助为80元/天，公司提供20元/天的自助午餐，实习期间住宿自理；实习期间表现优异者，可在毕业后直接聘用。
岗位职责： 1、基础人力资源相关工作 2、简历筛选、面试预约等相关招聘工作 3、员工档案、人力资源相关资料的管理 4、上级领导交代的其他事宜 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、社会保障、公共管理、工商管理等相关专业； 2、熟悉劳动法规，熟练掌握人力资源相关专业知识； 3、能够熟练使用office软件（word/excel/ppt/visio）； 4、英语六级以上、计算机二级以上； 5、具备高度责任感、良好的沟通能力及团队协作精神； 6、具有良好的数理逻辑能力及分析判断能力； 7、形象好、气质佳。
任职要求： 1、学历:专科或本科,成绩优秀, 2、工作踏实、心思细腻、为人热情、工作认真、有较强的工作责任心； 3、身体健康、气质佳、年龄35周岁以下； 4、能吃苦、爱劳动、有较强的团队意识； 5、语言表述清晰准确、具有较好的协调能力、人际交往能力；能熟练使用各种办公设备及软件； 6、爱好人力资源管理工作。