武汉正远铁路电气有限公司始建于1988年,是一家拥有科研、制造、贸易等实体的高新技术企业,也是铁路机车车辆产品的定点生产企业。公司注册资本8000万,年产值达到5亿,现有员工700余人,管理技术人员占35%。公司聘请了博士后、研究员为学术带头人,同时还与多所大学和科研院所保持着长期密切合作关系,建有一支优秀的技术队伍。经过多年的发展,公司已经成为武汉市重点工业企业,在2002年被湖北省信息产业厅认定为软件企业,在2003年通过了ISO9001质量管理体系认证,在2007年被评为“武汉市民营科技十佳示范企业”和“武汉市‘十五’制造业信息化工程优秀应用实践企业”。公司先后开发了铁道机车车辆、动车组用微机网络控制系统、电力电子变流器、电控电器、空调机组、电阻制动装置、传感器及电源模块等六大产品,国内市场占有率超过40%,部分产品还出口到越南、纳米比亚、南非、苏丹、土库曼斯坦等国家。公司具有良好的技术开发平台,拥有网络、嵌入式微机、DSP开发系统、逻辑分析仪、谐波分析仪等一流的研发设备;公司设有封闭无尘电子车间,拥有DMG品牌三轴数控加工中心、五轴数控加工中心、数控冲、数控剪、数控折弯机、电火花成型机、波峰焊、贴片焊、电磁兼容测试仪、高低温试验箱等多套先进的进口设备。公司以“创一流企业,树一流品牌”为目标,建立了现代制造企业管理体系,建成了计算机信息网络和智能楼宇管理系统,积极运用ERP企业资源计划管理、PDM产品数据管理及CRM客户关系管理等系统软件,使公司向管理科学化、现代化、信息化方向迈进。 2009年,公司在武汉市江岸经济开发区投资兴建的占地70亩的研究开发中心、工程技术中心和产业化基地将正式投入使用,正远公司将成为国内一流的铁路电气装备制造企业。
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岗位职责: 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;  2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;  组织、安排应聘人员的面试;  3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;  4、准时出具考勤表、人事报表,并核算工资表,为员工缴纳社会保险; 5、负责各项证件的年审、变更及管理工作; 6、做好会议准备,并及时通知相关人员准时出席; 7、协助实施员工培训活动;组织、实施员工文化娱乐活动;  8、建立档案管理及规整;起草及归档公司相关文件,严格执行保密制度; 9、负责公司办公用品的采买和发放管理;维护公司日常办公秩序和办公环境; 10、领导交办的其他工作。 任职要求 1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历,二年以上工作经验; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神,待人热诚; 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力;
1、大专及以上人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业学历; 2、熟悉人事管理工作流程;
人力资源部实习生(2名) 工作职责: 1、基础人力资源相关工作; 2、简历筛选、面试预约等相关招聘工作; 3、员工档案、人力资源相关资料的管理; 4、上级领导交代的其他事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、社会保障、公共管理、工商管理等相关专业; 2、熟悉劳动法规,熟练掌握人力资源相关专业知识; 3、能够熟练使用office软件(word/excel/ppt/visio); 4、英语六级以上、计算机二级以上; 5、具备高度责任感、良好的沟通能力及团队协作精神; 6、具有良好的数理逻辑能力及分析判断能力; 7、形象好、气质佳; 8、曾参与过人力资源相关实习、担任学生干部者优先; 9、此职位仅针对大三以上在校学生。 以上职位工作地点在北京,实习补助为80元/天,公司提供20元/天的自助午餐,实习期间住宿自理;实习期间表现优异者,可在毕业后直接聘用。
岗位职责: 1、基础人力资源相关工作 2、简历筛选、面试预约等相关招聘工作 3、员工档案、人力资源相关资料的管理 4、上级领导交代的其他事宜 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、社会保障、公共管理、工商管理等相关专业; 2、熟悉劳动法规,熟练掌握人力资源相关专业知识; 3、能够熟练使用office软件(word/excel/ppt/visio); 4、英语六级以上、计算机二级以上; 5、具备高度责任感、良好的沟通能力及团队协作精神; 6、具有良好的数理逻辑能力及分析判断能力; 7、形象好、气质佳。
任职要求: 1、学历:专科或本科,成绩优秀, 2、工作踏实、心思细腻、为人热情、工作认真、有较强的工作责任心; 3、身体健康、气质佳、年龄35周岁以下; 4、能吃苦、爱劳动、有较强的团队意识; 5、语言表述清晰准确、具有较好的协调能力、人际交往能力;能熟练使用各种办公设备及软件; 6、爱好人力资源管理工作。